各有关学院、部门、单位：
　　为进一步加强人才工作理论研究，提升江苏人才工作科学化水平，省人才工作领导小组办公室、省哲学社会科学界联合会组织开展2013年度社科研究（人才发展）课题申报工作，现将有关事项通知如下：
　　一、课题申报
　　1、课题负责人由各级党委政府职能部门有实践经验的人才工作者，企事业单位具有副高级以上职称或博士学位的专家学者担任；
　　2、课题组成员至少3人，成员中应有省第四期“333工程”培养对象；
　　3、优先支持人才工作者和专家学者协同开展研究。
　　二、课题立项
　　2013年社科研究（人才发展）课题共确定25个研究方向，其中重点研究方向6个，本年度共立项50个课题，平均立项经费4万元。申报课题经专家评审后，由省社科联、省人才办立项，拨付1万元研究经费，列入规范管理。
立项课题在项目执行期间要遵守相关承诺，履行约定义务，认真开展研究工作，并于10月31日前提交中期研究报告，最终在12月31日前完成课题。
　　三、课题结项
　　1、课题负责人在课题完成后提出结项申请，提交《结项审批书》（可在江苏社科网或附件下载）、课题研究报告、研究报告内容摘要各一式三份。重点课题总报告字数一般3-5万字，一般课题总报告字数一般2-3万字，报告摘要4000字左右，并提交电子版。
　　2、省人才办、省社科联组织专家对课题研究成果进行鉴定验收，通过鉴定后颁发《结项证书》。
　　3、省人才办、省社科联汇总研究报告内容摘要编辑出版。
　　4、不能按期结项的，3年内不得再次申报省人才办课题。
　　四、课题奖励
　　1、结项课题参加省社科联组织的“江苏社科应用研究精品工程奖”评选，对获得一、二、三等奖的课题，在已拨付1万元研究经费的基础上，分别追加5万元、3万元、1万元研究经费，所有课题不再拨付其他研究经费。
　　2、对获得“江苏社科应用研究精品工程奖”的课题，由省社科联、省人才办推荐参加江苏省哲学社会科学优秀成果奖评选，同等条件下优先入围。
　　五、申报程序及材料要求
　　申报人围绕研究方向，结合自身研究领域确定研究课题，通过“江苏社科网”（www.js-skl.gov.cn）网上申报系统（6月15日起开通）申报，将申报书打印一式四份，于6月27日（星期四）前报送人文社科处，同时将电子版材料以“姓名+省社科研究（人才发展）”为题名发送至skc@yzu.edu.cn。
　　联系人：张锋，联系电话：87979369

　　附件：
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　　　　　　　　　　　　人文社科处
　　　　　　　　　　　　2013年6月19日